县医保局公务员效能建设演讲稿:吹响“效能革命”的号角

县医保局公务员效能建设演讲稿:吹响“效能革命”的号角

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2010-06-07 18:37:17

各级领导、各位同志,各位评委、主持人, 大家好!

  我来自XX县医保局,今天有幸站在这里与大家共同分享效能建设给我们带来的成绩,共同演绎我们的酸甜苦辣,我感到无比自豪。人人参与医保、享有医保,是我们每个医保人义不容辞的责任和义务!今天,我演讲的题目就是:《吹响“效能革命”的号角》。

  县医保局成立时间不足四年,在没有固定模式可借鉴的情况下,我们处于一个在摸索中稳中求进的阶段。我们的同事都来自不同的行业,大家都是满怀热情的来到这个为民谋利的单位,凭着自己的热情、爱心都在忙碌着。但是,事情往往就这样不尽人意,参保率无法提高,达不到人人享有医保的目的,老百姓对我们政策的不理解、不信任是最大的一个因素。我们都有些泄气了,医保的前景在哪里?我们的明天又会是怎样?是继续徘徊观望还是掉头走人?当初的激情那去了?我们努力过,付出过、就是苦于没有更好的办法来改善目前的状况。我们的工作一度陷入了僵局。犹豫、懒散、彷徨、充斥着我们整个空间……就在这时,效能革命的风吹来了,效能建设要求我们用科学的管理手段、制度,摒弃工作中的陋习和消极因素,主观能动地提高自己的能力和工作效率。我们化被动为主动,借助效能建设科学管理模式做出了如下转变:

  一、要在工作作风上有“新的提高”,做到深入社区,企业,学校,居民家庭 ,突出求真务实的工作作风,实事求是地研究新情况,着力解决新问题。要不断加强完善制度建设,确保我们的医保工作不断获得新的发展。

  二、在学习态度上有“新的突破”,要积极落实学习长效制度,着力强化政治学习和思想教育、进一步加强理论和业务学习,使得干部职工的政治和业务素质有较大的提高。

  三、在服务观念上有“新的转变”,要端正工作态度,不断强化服务意识,进一步推进服务承诺制和首问负责制,提升服务水平。体现在具体工作中,就是要努力为群众做好服务工作,凡在政策法规允许范围内,想方设法为群众解决问题。

  在局领导的正确带领下,我们稳中求进,向新的模式突破,学生参保、短短二十几天,我们硬是将几万学生纳入进来了。参保人的费用报销确保十个工作日一律付清,并按时上门给行动不便的离退休老人送医药费。根据相关政策,积极联系民政部门、对生活确实有困难的残疾人等低保户予以免费参保并上门登记、深入困难企业、私营企业、为他们解决医疗保险问题……

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