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群众路线教育实践活动四风对照检查材料

群众路线教育实践活动四风对照检查材料

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2013-10-09 17:58:51

  一、遵守党的政治纪律情况

  1、本人接受党的纪律约束,自觉维护省委、院领导和茶叶所领导集体的形象和权威,保持政令畅通,特别是在高桥基地建设上表现突出。

  2、在为民用权、秉公用权、规范用权上,没有主观意识上和个人利益上的问题。

  3、带头执行廉洁从政各项规定,遵守组织人事工作纪律,自觉抵制各种不正之风方面表现较好,但与不正之风作斗争上不够坚定。

  二、贯彻中央“八项规定”、省委“九条规定”,转变作风的情况

  1、能够带头执行改进作风的各项规定。没有迎来送往。改造文风会风上有所加强,每周利用周一开会。执行出国(境)有关制度上,今年取消了去俄罗斯计划。严格公务用车执行较好,使用公车时自觉缴费。简化了、减少了公务接待。加强了高桥基地的实习和实践活动。

  2、落实直接联系服务群众方面,深入基层调研了解不够。

  三、“四风”情况

  根据群众反映的“四风”问题,认真对照检查自己如下:

  1、官僚主义:由于受“官本位”思想的影响,导致“权力观”扭曲,主要有六个方面表现:

  一是部分同志反映有民主氛围不浓,听不进他人意见,甚至一言堂、个人说了算的问题,把个人决议说成是经过民主讨论得出的(说明:第一,大事的决策没有此问题,都是开了相关的会议,征求了老同志的意见,走了必要的程序,并且请示了院相关领导;第二,我个人主观上没有此问题,因为没有个人利益冲突,都是为了把工作搞好;第三,所领导班子不齐,谭书记、王所长都出去挂职了2年,张书记、王旭也调到院里去了,有段时间,我一个人在家,可能有些误会和无奈;第四,部分问题存在,特别是预算外的事务和关键的人事安排,我作为分管财务的所长,作为一把手,有必要按照院领导要求维持每年的收支平衡,不搞赤字预算,有一票否决的权力。同时,把所里的后备人才培养好,并且,这些人现在都是所里的中层骨干,目前我感觉还是比较正确的。)二是办事效率低;三是工作深入落实不够;四是政策脱离实际、朝令夕改(大的政策基本没变,全年的政策有文件为证,个别的政策中途根据部分人的意见和当时的实际情况有调整,但不牵涉到我个人的名利问题。);五是好面子,喜爱喊口号,吹嘘开发做得如何好,科研不受重视(说明:对外交流,特别是向院领导汇报时,并且每次都是讲四个问题,一是育种育苗,二是黄金茶研发,三是科技服务,四是开发创收。科研的政策应该比开发宽松得多;小项目,各部门已经联系上的项目,也为了提高科技人员的待遇和交际能力,分工到各科室攻关,在的项目我至少第一次攻关是出了面的,并且这几年大项目的攻关应该是取得了一定的成绩;科研的具体工作,每年要研究多少次,但是大家都没有一个好办法,我们研究的办法大家也不怎么配合,我感到很难。);六是不重视民生,如近2年住房公积金欠帐约18万元,节日福利7年一贯制(与水稻所差200元/人),对新进年轻人思想生活关心不够,对困难职工、女职工和老同志的精神及娱乐场所关心不够,对5栋住房改造和25户房产证落实不够。没有车轮上的铺张,职务消费有但不多,偶尔有人情消费,三公经费开支控制较好。没有违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房。爱人已经退休在家,儿子在农大读书,要求较严,没有经商办企业,没有插手茶叶所任何事务。对身边工作人员要求较严,没有违纪违法现象。

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