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树正气转作风促发展自查自纠剖析材料

树正气转作风促发展自查自纠剖析材料

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2013-07-02 19:36:35

  按照县委的统一安排部署,我积极投身“讲正气、树新风”主题教育活动,认真学习有关文件,做好学习记录,并撰写了数篇心得体会。本人经过一段时间来的系统学习和深入思考,认识到开展“讲正气、树新风”主题教育活动,是加强党的执政能力的必然要求,是贯彻科学发展观,构建社会主义和谐社会的现实需要,是推进干部作风转变,机关效能加强的重要保证。通过强化学习,理论修养得到加强,按照上级要求,结合同志提出的意见,现将我在思想作风、工作作风等方面存在的问题剖析如下:
  一、在理论学习方面
  理论学习不主动,自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习,做不到耐心和坚持,因此,学习收获较浅,与形势和工作发展的要求有一定差距。究其原因,主要是学风不正,从主观上讲,主要是学习起来做表面文章,随意性大,缺乏学习的兴趣和热情,学习不认真、不刻苦,满足于一知半解,不在掌握科学体系和精神实质上下功夫,知其然不知其所以然,关键一点就是不能用理论武器很好的解决面临的实际问题。
  二、在思想政治方面
  一是由于理论学习不够。二是精神状态还不够饱满。三是存在好人主义。四是批评与自我批评开展的不够好。自我批评有余,而批评不足。究其原因,一是讲政治的意识不够强;二是加强党性锻炼不够;三是思想认识上存在片面性;四是放松了世界观、人生观和价值观的改造。
  三、在工作作风方面
  一是争先创优意识不够强,开拓进取精神不足。二是有畏难情绪,克难攻紧的耐心和勇气不足。在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻紧,而是摆困难、提条件,缺乏开拓进取的胆略和勇气。工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神,业务水平不高,办事效率低下。规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中,虽然有很多制度对我们进行约束,可在实际工作中缺乏主动遵守,使制度落实不到位。(如考勤制度)究其原因是全心全意为人民服务意识不够强,纪律观念欠缺。
  下一步整改的重点是:
  1、进一步解放思想,保持创新精神,努力突破传统的思维模式,用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时克服工作中的畏难情绪,增强工作的创新能力,务实高效地做好本职工作。加强学习,提高整体素质,适应形势发展需要。勤于学习,坚定终身学习理念,带着用先进思想和现代科技知识武装自己,坚持理论联系实际做到学以致用,坚持学习制度,形成学习教育长效管理机制。

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