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县疾控中心(卫生监督所)2013年工作总结

县疾控中心(卫生监督所)2013年工作总结

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2013-07-01 20:33:37

  X县疾病预防控制中心(县卫生局卫生监督所),成立于2011年11月份,是在原县卫生防疫站基础上组建而成,为正科级差额事业单位。现有在职干部职工90人,其中,大学本科学历以上26人,专科24人;高级职称2人,中级以上职称36人。设有业务职能科室17个,担负着传染病防制、卫生应急处置、慢性非传染疾病防控、免疫规划、卫生监督、健康教育等职能,属社会公益服务一类事业单位。
自中心成立以来,中心领导班子带领广大干部职工,努力工作,克服困难,加强内部管理,积极对上争取,与上级业务部门建立了较好的关系,各项工作都有了新的起色。
  一、加强基础设施建设,提升综合服务能力
  为提升综合服务能力,中心结合实际,科学谋划,积极对上对外争取,截至目前,已有两个项目通过了省市县及国家发改委的立项批复,其中,国家投资的县卫生监督所改扩建工程项目正在紧张的施工中。县疾控中心业务用房改造项目也已获得国家批准,项目资金到位后,我们将对办公楼进行改造,改装水电暖,装修会议室及办公室等,目前,这个项目设计已经完成,即将筹备施工。这两个项目完成后,将使中心在硬件设施上得到较大改善,为更好地履行各项职能创造了硬件条件,可有效缓解目前业务用房等基础设施落后的局面,为中心的规范发展提供有力保障。
  二、加强内部管理,强化学习培训,保证科学有序开展疾控工作
  今年,中心强化了疾控工作的规范化、制度化建设,制定工作责任制、目标考核制度,修改、完善了包括人事、财务、药械、纪律、会议、学习等项规章制度,把制度建设作为提高疾控日常管理、应急处置、科学决策、有效管理等工作水平的重要手段,采取多项措施确保各项制度的有效执行。充分发扬民主,充分讨论,集体决策,增强了集体领导意识和决策能力。加强科室管理,规范工作流程,严格进行考核,增强了科室的主动性和责任心,规范了各项日常工作,优化执行程序,改善了办公秩序,降低了行政和业务成本,提高了工作效率和管理水平。
  中心注重强化学习培训,制定了培训方案,下发培训计划,每周五开展全员疾病控制业务学习培训,每月举办基层疾控人员培训班,对基层疾控人员进行疾控专业技术培训,积极派人参加上级业务部门举办的各类培训、会议等,有效提高了全县疾病控制人员的工作能力。中心还把人力资源作为第一资源,把人才队伍建设当成第一要务,争取人才引进政策,切实加强自身能力建设,提高公共卫生服务水平。

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