本类推荐阅览

卫生院院长述职述廉报告(三)

卫生院院长述职述廉报告(三)

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2013-03-29 22:43:46

各位领导各位同事:
  大家好
  自2010年我担任号头庄乡卫生院院长,已经两年的时间了。这近一年中,在市委市政府,卫生局及乡党委政府的正确领导下,在全院职工共同努力下稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,强化管理。2012年的工作取得了一定的成绩,全年收入13.6万元,医疗收入4.6万元,药品收入9万元,全年总收入比去年同期增长10%,固定资产增长0.8%。我们虽然取得了一定的成绩,但与其他卫生院相比还有一定的差距,具体表现在人才缺乏,新老技术骨干脱节,医院硬件设备简陋等。现就一年来的实际工作总结如下:
  一、加强精神文明和医德医风建设。
  向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,聘请社会行风监督员,并定期召开行风监督员座谈会 ,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。
  二、遵纪守法,廉洁奉公
  以创先争优为动力,倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体,全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心,不断提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全,认真学习执行《执业医师法》等卫生相关法律法规,做好药品购销监督,加大药品购销透明度,严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己。
  三、建章立制,讲求实效,加强管理
  今年起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、规范相关预案,对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作,使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用。日常事务中,实行院长负责制,重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每月召开职工大会集中学习,内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。从提高医护质量抓起,建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度,使全院职工在公平、规范、按劳记筹的原则下获得报酬,使全员积极性充分激发挥的同时集体也有正常积累。
  四、在医疗服务方面
  全面落实基本药物制度实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度,严格执行使用招标基药,同时严格按要求向政府支付中心拨付药款。安排医务科及相关人员不定期检查处方用药安全,真正把实惠带给了农民。

[1] [2]  下一页

Tags:述职述廉报告

作者:管理员
  • 好的评价 如果您觉得此文章好,就请您
      0%(0)
  • 差的评价 如果您觉得此文章差,就请您
      0%(0)

网友评论

   评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分) 查看完整评论

用户名: 验证码:

分 值:100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 1分

内 容:

         软件若有错误,请打勾通知网站管理员