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县卫生局长在市领导调研宣传文化教育卫生工作汇报会上的发言

县卫生局长在市领导调研宣传文化教育卫生工作汇报会上的发言

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2013-03-22 20:21:53

在市领导调研宣传文化教育卫生工作
汇报会上的发言

AA县卫生局局长 WWW
(2013年3月21日)

尊敬的EEE副市长,各位领导:
  大家下午好!我是AA县卫生局局长DDD,非常感谢各位领导对我县卫生工作的关心和帮助。2012年,我县卫生工作在各级党委、县政府的正确领导和区、市卫生部门的业务指导下,紧扣深化医药卫生体制改革这条主线,在疾病预防控制、乡村卫生服务一体化、项目建设等方面取得了较好成绩。2012年我局荣获全区卫生系统创先争优先进基层党组织、VV市乡村卫生服务一体化管理和农村基层卫生基建项目工作先进县、VV市无偿献血工作一等奖、全市疾病预防控制工作先进集体、VV市2012年度住房保障工作先进单位等荣誉称号。下面,我向各位领导汇报2013年我县重点卫生工作:
  一、抓好县级公立医院改革工作:
  一要加强学习,深刻领会各项医改政策。我们将采取各种有效方式,积极宣传医改政策,科学解读县级公立医院改革有关规定,做好医务人员思想工作,消除抵触情绪,充分调动医务人员参与医改的积极性和主动性。
  二要明确我县县级公立医院改革的主要目标要求。我县按照保基本、强基层、建机制的要求,紧紧围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开的改革要求,以破除“以药补医”机制为关键环节,以改革机制和落实医院自主经营管理权为切入点,统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付制度、采购机制、监管机制等综合改革,建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的县级医院运行机制。
  三要积极推进以药品零差率为核心的综合改革。从2013年2月1日起,我县的县人民医院、中医院和妇幼保健院3家公立医院开始实施国家基本药物制度,所有药品均按照进货价销售,不再实行加价销售。在取消药品加成的同时,将认真按照自治区有关文件规定同步调整医疗服务价格,同步实施医保支付政策,及时将县级公立医院医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道,县级公立医院因此而减少合理药品加成收入,通过调整医疗技术服务价格和安排县级公立医院综合改革补偿资金等途径予以补偿。
  四要改革人事分配制度。在确保不出乱子、不出岔子、社会稳定的前提下,有序推进公立医院人事制度改革,建立起能进能出、能上能下、定编定岗不定人的用人新机制。一要创新编制和岗位管理。根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素,科学合理确定人员编制。二要深化用人机制改革。落实县级医院用人自主权,全面推行聘用制度,坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,建立能进能出、能上能下的灵活用人机制;三要完善医院内部收入分配激励机制。切实提高医院人员经费支出占业务支出的比例,逐步提高医务人员待遇。同时,实行岗位绩效工资制度,加强人员绩效考核,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬,体现医务人员技术服务价值,把收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献等人员倾斜。

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