治庸治懒治散活动自查情况汇报

治庸治懒治散活动自查情况汇报

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2012-08-08 21:44:29
  通过治庸治懒推拖工作的展开,我局工作作风得到改进,工作质量得到进步,但与上级的要求还存在差距,主要存在以下题目:
  一是“满”的题目。满足现状。有的干部学习的积极性、主动性差,不主动了解新科技,学习新知识,把握新政策,深进基层做调查研究不够;有的干部不重视进步业务素质和工作能力,不留意研究新时期工作的规律和特点,对本行业、本系统上下的动态、区内外、国内外的状态不了解、不研究,习惯于凭老方式、老办法想题目、做工作,缺少主动性和创造性,缺少“创、闯、争”的精神。
  二是“低”的题目。工作要求、服务标准低。对工作要求低,个别同道工作得过且过,不求有功,但求无过。服务标准低。固然没有“门难进、脸丢脸、话刺耳、人难找、事难办”的现象,但是存在着在服务上稍有困难就找借口、找客观,不是主动为服务对象排难解纷,而是想办法推辞责任现象。文章转载自:个人简历网 自查报告频道 原文地址:“治庸治懒治散”活动自查情况汇报
  三是“推”的题目。在工作中少数同道有服务意识不到位,有推委作风,遇事扯皮,缺少勇于负责的意识和勇于担当的勇气,碰到矛盾题目,千方百计找理由借口推脱,把矛盾题目转移出往或把矛盾后推等题目。
  四是“实”的题目。工作作风欠实。有些同道长时间坐在机关里,对基层调查了解甚少,工作不深进,满足于浅尝则止;有的同道抓工作缺少雷厉盛行的狠心、坚韧不拔的恒心、一抓到底的决心,工作布置了,没有深进检查,收不到实际效果。存在一定程度的情势主义。工作方式、工作手段陈腐落后,以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,新手段、新办法未几,工作只停留在一般号召上。
  五是 “拖”的题目。有干部完成工作任务时效性差,乃至出现延办、拖办的现象,工作中故步自封,沿袭守旧,消极等待,行动缓慢拖拉,办事超出规定时限或承诺时限,敷衍懈怠、无所事事,经常是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持,错失了大好的发展机遇。
  六是“责”的题目。有的干部工作敷衍了事,事业心和责任感不强,对工作消极应付,敷衍塞责;有的人怕下深水,怕挑担子,习惯于做表面文章,碰到题目绕道走;有的干部对自己责任范围内的事情不敢负责、不作决断,需要上报的事项不提意见、不拿主张,不积极主动为领导建言献策,不积极主动做好本身工作。有的干部觉得工作越主动、越负责就越是自己给自己增加麻烦,纯洁是自找苦吃。

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