学习“效能风暴”心得体会

学习“效能风暴”心得体会

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2012-07-11 13:54:07

   近期,我局贯彻市委会议精神,开展了以“治庸、治懒、治散”为主要内容的“效能风暴”活动,按照“效能风暴”活动的要求,全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作,弘扬干事文化,营造“令行禁止,拼博进取,风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识,也使我认识到加大“治庸、治懒、治散”力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措,在学习过程上,我们充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性。现就学习谈一点我自己的认识及心得体会。
  
   何谓“庸”?一是事业心责任感不强,精神不振,暮气沉沉,不思进取,安于现状,做一天和尚撞一天钟,工作上拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。二是不认真履行岗位职责,工作效率低下,工作质量不高。三是心浮气躁,重权轻责,只想做官不想做事。回避矛盾问题,不敢担当,争功诿过。
  
   何谓“懒”?一是不深入基层一线。二是疏于学习和思考,政策理论水平不高,工作思路不清。三是全局观念和协作意识不强,局部利益和团体利益至上,各自为政,推诿扯皮,搞上有政策、下有对策,有利的就执行,无利的就不执行,影响整体工作。
  
   何谓“散”?一是官僚主义和衙门作风严重,不调查、不研究,拍脑袋决策。服务意识淡漠,对基层和群众态度生硬,故意刁难,甚至吃拿卡要。二是自由散漫,迟到早退,外出不按规定请假,擅自脱岗。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票。
  
   为此,我觉得治理“庸、懒、散”行为要从以下两个方面着手:
  
   一是治理“庸、懒、散”要从我们思想观念上入手,广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观,敬畏职业道德、行业规范,杜绝“庸、懒、散”现象,在工作实际中,认真学习业务知识,在自学的同时,积极向周围有经验或者做的好的同事请教,不断完善自我,把学到的理论和实践结合起来,在日常工作中要严格各项规章制度。其次,要提升工作效能。
  
   二是治理“庸、懒、散”要提高工作执行力,执行力是效率和创新的结合体,要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态,就必须强化时间观念和效率意识,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习,就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,要求广大干部职工谋大事干大事,讲实施办实事,树立学习典型、创新典型、和谐典范,每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”,围绕“强化履责,优化作风,务实高效,开拓创新,庸下能上”的主题自我反思,不断加强学习,针对存在的庸懒散问题提出解决对策,完善自我。
  
   虽然我在工作中还存在不少问题,彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离,但是我将在日后的工作中努力学习,严格要求自己,及时查找自身不足,为改变单位良好形象做出应有的贡献。

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