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干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷答案

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷答案

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2012-06-30 10:17:19
  H.违反干部选拔任用工作规定,导致用人失察失误,造成恶劣影响的;
  I.本地区本部门用人上不正之风严重,干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的。
  3、在党政领导干部选拔任用工作中,有下列(ABCDEFG)情形之一的,追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
  A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的;
  B.不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况的;
  C.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的;
  D.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的;
  E.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的;
  F.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的;
  G.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,整治用人上不正之风工作不力,干部群众反映强烈的。
  4、在党政领导干部选拔任用工作中,有下列(ABCDEFG)情形之一的,追究有关领导干部和人员的责任。
  A.在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的;
  B.在干部选拔任用工作中营私舞弊,收受或者给予他人财物,安排或者接受他人安排的消费活动的;
  C.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的;
  D.要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的;
  E.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的;
  F.泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的;
  G.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的。
  5、因违规违纪选人用人应当予以追究责任的主要方式有(ABCDE)。
  A.情节较轻的,给予批评教育或者责令作出书面检查;
  B.情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的,给予组织处理。
  C.应当给予党纪处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分;
  D.应当追究政纪责任的,建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。
  E.组织处理和纪律处分可以单独使用,也可以同时使用。
  6、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定,在干部选拔任用工作中,下列(ABCD)属于拉票行为。

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