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干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷答案

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷答案

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2012-06-30 10:17:19
  二、判断题(在每道题的括号内打“√”或“×”,每题2分)
  1、党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时,本级组织(人事)部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。(×)
  2、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定,参与、帮助别人拉票的,比照为自己拉票的行为给予相应处理。(√)
  3、对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题,经查反映问题属实的,纠正措施和对有关人员的处理意见,正式决定前要与上级组织人事部门沟通。(×)
  4、领导干部因选人用人问题受到组织处理或者纪律处分,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。(√)
  5、党委(党组)负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督,主要领导成员是第一责任人。(√)
  三、单项选择题(请将选择的答案序号填在括号内,每题3分)
  1、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括(C)。
  A.会议投票推荐;
  B.个别谈话推荐;
  C.会议投票推荐和个别谈话推荐。
  2、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组)(B)形成决定。
  A.实到会成员超半数同意; B.应到会成员超半数同意;
  C.实到会成员过三分之二同意; D.应到会成员过三分之二同意。
  3、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定(A),由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。
  A.一律无效; B.不予审批; C.重新报上级党组织审批。
  4、对领导干部在年度考核测评中不称职得票率超过(C)、经组织考核认定为不称职的,应当视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。
  A.三分之二; B.二分之一; C.三分之一。
  5、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,(B)内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,()内不得提拔。
  A.半年、1年; B.1年、2年; C.2年、3年。
  6、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的,按照规定应当追究(A)和有关人员责任。
  A.组织人事部门主要领导干部;
  B.干部考察组负责人;

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