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学习干部选拔任用及监督管理政策法规心得体会(二)

学习干部选拔任用及监督管理政策法规心得体会(二)

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2012-06-22 21:41:44

  按照市委组织部xx〔2012〕x号通知要求和xx党支部统一安排,我认真学习了中央、中组部近年来出台的干部选拔任用及干部监督工作系列政策和法规,通过学习,进一步端正了思想,理清了思路,现将本人近阶段学习的心得体会总结如下:
  党政领导干部选拔任用一直受到社会各界的关注,关系民心向背和党的事业兴衰成败,也是最易受人们诟病的主题。近几年,通过不断加强整治力度,虽然取得了较大成绩,但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度的颁布实施,是我党在新的历史条件下提出的干部准入制度和对干部言行规范和职业道德的要求,是与时俱进的时代产物,对进一步匡正选人用人风气,提高选人用人公信度,进一步提高干部选拔任用工作的科学性、规范性、制度性,有重要的现实和指导意义。
  贯彻《条例》,就要始终不渝地坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则。拓宽选人用人视野,坚持任人唯贤、注重实绩,就是要关心那些工作环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默奉献的一线同志;就是要关心那些心系群众、勤恳敬业、为人正派、不走门路的同志。坚持德才兼备,就是要既注重干部的才能,更要注重干部的品德。坚持群众公认,就是要在干部工作中充分相信和依靠群众,扩大干部工作中的民主,落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持注重实绩,就是不仅要看干部的“唱功”,更重要的是要看干部的“做功”;不仅要看经济效益,还要看社会效益;不仅要看近期效益,还要看长远效益;不仅要看局部效益,还要看整体效益;不仅要看“显绩”,还要看“潜绩”。把政治坚定、能力突出、作风过硬、品德优良、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选上来,这是党的要求,也是人民的愿望。
  贯彻《条例》,就要始终不渝地坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。国以人兴,政以才治。领导干部是一种特殊的社会职业,这是一个社会的领导者,也是服务者,是社会这艘航舰的掌舵人,是引领社会前进的主流。毛泽东主席曾讲:“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”因此,选好用好干部,是建立中国特色社会主义事业的必然要求。“公开、平等、竞争、择优”,“公开”是前提,只有公开,广大群众才能参与进来,才能避免“暗箱操作”,才能让社会有效地对干部的任用监督;“平等”是基础,只有平等,才能真正体现以人为本,才能最大限度地取得社会的一致认同;“竞争”是手段,只有竞争,才能最大限度地使用人力资源,不断提高我国公务人员的政治素养和业务水平;“择优”是结果,只有择优,才能最大限度地选拔出对中国特色社会主义建设有用的人才,才能选拔出党和人民满意的领导干部。

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