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广西壮族自治区卫生监督协管服务工作制度(试行)

广西壮族自治区卫生监督协管服务工作制度(试行)

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2012-06-18 21:51:16
  (一)对卫生监督协管检查考核坚持实事求是、客观、公开、公正的原则。
  (二)卫生监督协管考核分为半年度考核和年度考核2种。
  (三)卫生行政部门要加强对卫生监督协管检查考核的组织领导,县(市、区)卫生监督机构具体负责对乡镇卫生院或社区卫生服务中心的卫生监督协管工作进行综合考评;乡镇卫生院或社区卫生服务中心负责对卫生监督协管员进行考评。
  (四)按照《广西壮族自治区卫生监督协管工作绩效考核标准》(试行)进行考核,参照本意见《广西壮族自治区卫生监督协管工作内部管理参考指标》的要求,加强考核和管理。
  (五)卫生监督协管工作实行业务考核,考核结果作为核拨经费补助的重要依据;对考核优秀的卫生监督协管员予以奖励。
  (六)年度评优的比例一般控制在总人数的10%。对年度考核为不合格的进行离岗培训,对连续两年考核确定为不合格予以解聘。
  七、卫生监督协管工作信息管理制度
  (一)卫生监督协管工作信息是开展卫生监督协管工作的情况、工作思路、做法及经验总结等信息。
  (二)卫生监督协管服务信息的主要内容包括:
  1.卫生监督协管的工作思路和先进的工作方式、方法;
  2.辖区内食品安全、职业卫生、饮用水卫生安全、学校卫生、医疗卫生、采供血机构卫生监督协管巡查情况、工作报告、工作总结等;
  3.发现或怀疑的突发公共卫生事件;
  4.巡查中发现的卫生安全隐患或涉嫌违反卫生法律法违规行为;
  5.卫生监督协管工作中接待处理的投诉举报情况。
  (三)协管员要重视卫生监督协管信息报告,要按有关规定做好卫生监督协管信息报告工作,不得迟报、漏报、瞒报、虚报。
  (四)巡查(巡访)等日常工作信息应当在工作完成后5个工作日内填写有关表格,并整理存档。
  (五)认真做好卫生监督协管专项工作小结、年中小结、年度工作总结,及时报送到当地卫生监督所。
  (六)卫生监督协管信息经过本单位分析、归纳、提升和完善后,形成有效的信息,通过各种途径,再回到工作实际,指导开展工作,使卫生监督协管信息循环利用和提高。
  (七)要加强卫生监督的宣传工作,利用卫生监督协管信息丰富宣传内容,体现卫生监督协管的重要作用,同时也要用宣传手段促进卫生监督协管工作。
  (八)要加强卫生监督协管信息资料的管理,要及时分类进行整理归档,妥善保存备查。
  (九)要加强卫生监督协管信息管理,未经批准,不得擅自发布信息,对违反本规定的单位个人,视情节轻重给予处理。

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Tags:工作制度

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