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广西壮族自治区卫生监督协管服务工作管理规定(试行)

广西壮族自治区卫生监督协管服务工作管理规定(试行)

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2012-06-18 21:45:40
  (三)协管档案基本内容。
  1.上级部门下发的卫生监督协管文件、工作计划、检查安排等。
  2.卫生监督协管工作安排、计划、总结、汇报、宣传资料、日常检查执法文书及其他相关工作小结、图片资料等。
  3.分类建立行业基本资料档案,有条件的县(市、区)要做到一户一档;内容应包含被监管单位的基本情况资料,如单位名称、地址、邮编、联系电话、负责人、业务情况、日常监督检查情况及存在的主要问题等。
  4.群众投诉举报的受理登记记录及处理结果。
  八、培训
  (一)卫生监督协管人员实行岗前培训和年度在职培训制度。培训内容涉及国家有关卫生法律、法规、规章及标准、卫生监督基本理论及工作规范、公共卫生专业基础知识、执法办案程序及方法等。
卫生监督协管人员岗前集中培训的教学时间,不得少于20个学时,其中卫生监督现场实践培训时间不少于10学时;年度在职培训根据协管工作需要进行培训。
  (二)各级卫生行政部门及卫生监督机构,应当对做出突出成绩的卫生监督协管员、卫生监督信息员进行表彰或奖励。
  (三)对违法违纪的卫生监督协管人员的处理,由所在县(市、区)卫生行政部门依据有关规定执行。
  九、工作考核
  (一)考核指标。
  1.卫生监督协管信息报告率=报告的事件或线索次数/发现的事件或线索次数×100%(卫生部考核指标)。
  报告事件或线索包括食品安全、职业卫生、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血。
  2.协助开展的饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血实地巡查次数(卫生部考核指标)。
  3.协管范围内学校、供水单位及医疗机构基本情况的建档数(内部管理参考指标)。
  4.机构设置、组织制度、人员、办公场所及设备等基本条件及经费保障和管理(内部管理参考指标)。
  (二)考核方法。
  1.县(市、区)卫生行政部门每半年组织对所辖卫生监督协管站(或卫生监督分所),开展卫生监督协管工作情况进行1次考核。
  2.各市卫生行政部门每年组织对所辖各县(区、市)卫生监督协管工作落实情况进行1次考核。
  3.自治区卫生厅对各市卫生监督协管工作落实情况每年进行抽查。组织对全区卫生监督协查工作开展情况进行考核。

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