药监局内部考勤制度

药监局内部考勤制度

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2012-06-13 23:20:39
  5、办公室对工作要认真负责,月底要核实本局人员的加班情况,做到“加班审批单”手续完备与考勤相符;真实可靠,不漏报不多报。一般不允许补报加班,也不再补发加班费。
  6、财务人员月底要认真审核考勤和“加班审批单”,手续完备的按规定计发加班费。
 五、劳动纪律
  (一)职工必须严格遵守国家的法律、法规、政策、规定。
  (二)认真学习和熟练掌握本职业务,团结协作,顾全大局,服从领导安排。
  (三)职工应积极进取、尽职尽责。不准做有损于他人、有损于单位形象的事情。
  (四)工作时间严禁打扑克、打麻将及从事与工作无关的娱乐活动,违者扣发当月奖金。
  (五)工作人员要严格执行各项规章制度。中午不喝酒,更不许酗酒闹事;如发生酗酒闹事、打架斗殴要给予当事人通报批评和经济处罚,情节严重者要给予行政处分。
  (六)对不服从分配、玩忽职守发生责任事故或对单位声誉造成严重不良影响的,领导有权令其停职检查,停职期间扣发工资30%,并扣发其当月奖金。对于情节严重者给予纪律处分。
  (七)对违反劳动纪律无正当理由旷工的处理:
  1、对无故旷工者,要进行批评教育,情节严重的,要给予处分。
  2、无故旷工1 天,扣发旷工期间的全部工资、当月的奖金;无故旷工一天以上五天及以下,扣发旷工期间的全部工资、半年奖金;无故旷工五天以上十五天及以下,扣发旷工期间的全部工资、当年的奖金。
  3、无故连续旷工十五天,或一年内累计旷工三十天,除按照以上规定进行经济处罚外,还要按照人调发[1992]18号文件规定执行,单位予以辞退。

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Tags:工作制度

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