药监局内部考勤制度

药监局内部考勤制度

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2012-06-13 23:20:39

  为了加强机关建设,树立良好形象,转变工作作风,提高工作效率,制定本制度。
  一、考勤制度
  1.全体工作人员要严格遵守规定的作息时间。不得无故迟到、早退和上班时间外出。因工作原因迟到、早退或外出者,要向局领导讲清原因。
  2、作息时间及季节性变更执行市政府的统一规定。公休日和法定节假日执行国务院的统一规定,必要时可根据我局的具体工作需要做适当地调整。
  3.请假须事先办理手续,病假凭医院证明。因事需要请假者,要向负责人请假,,如遇特殊情况事先来不及请假的,应事后补办。
  4.办公室应认真统计考勤,将病假、事假、迟到、早退等情况记录清楚,月底公布。
  5.一月内请事假三天以上者,迟到、早退、外出五次者扣发当月奖金。
  6.无请假手续者;假冒请假原因,经查实弄虚作假者;无故不上班者;一律按旷工论处,处理办法执行局有关规定。
  7.每个人的考勤情况列入年底公务员考核内容中。
  二、请销假制度
  1.职工休假一律实行请假条制度。
  2.工作人员除公体日和法定节假日外,因事(病、婚、产、丧)需要休假的须办理请销假手续,并经有关负责人批准。
  3.请假要按规定的管理权限和各类假的具体要求办理审批手续。一般工作人员请假由科长批准,超过1个工作日的由主管局长批准;科长请假由主管局长批准;副局长请假由局长请假;局长请假向办公室通报。请假人因特殊原因当日无法亲自办理请假手续,应以适当的方式告知,并及时补办请假手续。
  4.因遇特殊情况需续假的要在休假期满的前一天通知主管人员,得到批准方可连休,否则应立刻归岗工作。
  5.未请假或请假未经批准擅自离开岗位,以旷工论处。旷工期间的待遇按照《劳动纪律》的有关规定执行。
  6.无正当理由逾期不归超过三个月者,按自动离职处理。

  三、休假及休假待遇的有关规定
  (一)事假期间的待遇:
  1、根据冀政[1985]149号文件规定,事假全年累计超过一个月,不足六个月者,超过的天数发本人标准工资的60%;超过六个月者,超过的天数停发全部工资。
  2、事假期间不发奖金。
  3、利用事假违犯党的政策谋取私利的,扣发请事假期间的全部工资、奖金和各项福利待遇,并根据情节轻重对其进行批评教育和处分。
  (二)病假、工伤假
  1、职工因病、伤、残确需休病假或住院治疗的,需有定点医疗机构的证明,并经领导审核批准。

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Tags:工作制度

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