医院三自六不让活动实施方案

医院三自六不让活动实施方案

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2012-03-31 22:44:05

  我院在积极开展“三自六不让”学习教育活动中,紧密结合“修医德、铸医魂、强医能”主题实践活动,做到业务工作与学习教育活动相促进,要求党员干部高标准对待事业、无限热情地服务群众,努力提高精神文明和卫生文化建设水平。

  四、 方法步骤及措施

  学习教育活动从2012年3月开始至12月底结束,分为学习动员、查摆剖析、整改纠正、检查评议、开展“回头看”和总结上报六个阶段。

  (一) 学习动员阶段(2012年3月)

  1、 安排部署。成立由党委书记、院长王文田同志担任组长,纪委书记、副院长游浩凌及其它班子成员为副组长,纪委委员及相关科室负责人为成员的10人以上领导小组成员。下设党办室为具体办事机构,制定学习教育活动实施方案,3月5日召开全院动员大会,把全院职工的思想统一到市委、市政府的决策部署上来,在全院上下形成浓厚氛围。

  2、 强化学习。根据实际情况,领导小组办公室制定详细学习计划,重点学习:胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话和省委书记张庆黎在省八届一次全会上的讲话精神,省、市党代会和省、市经济工作会议精神,以及《公务员法》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关党政纪法规和省委“约法八章”。为了把此次活动的内容牢记于心,印发“三自六不让”学习手册,确保人手一册;党员干部层层签署《认真执行“三自六不让”保证书》并在科室内部公开,做到互相监督;在此次教育活动中要撰写心得体会2篇;各支部书记带领各支部成员组织学习教育心得讨论座谈会1-2次;定期将支部学习效果及笔记上报院办室,集中中层以上党员干部参加清华大学WMBA总裁俱乐部张戴金《工作重在到位》的专题讲座,邀请地委党校张平教授讲授党员干部作风建设知识培训。

  (二)、查摆剖析阶段(2012年4月至6月)

  各支部结合工作性质,按照“三自六不让”学习内容,重点开展“六查六看”:即一查思想观念,看是否存在封闭、保守和不思进取、满足现状的惰性心态。二查能力素质,看是否存在责任意识、大局意识不强,改革创新、破解难题的办法不多,推动工作、促进发展的招数不实等问题。三查工作作风,看是否存在有令不行、有禁不止,不作为、慢作为、乱作为等现象;是否存在作风漂浮、纪律涣散,工作拖拉、推诿扯皮,标准不高、要求不严等问题。四查责任落实,看在困难面前是否敢于开拓、敢为人先,在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前是否敢作敢为、敢于担当。五查宗旨意识,看是否注重调查研究,倾听群众呼声,尊重群众意愿;是否真正深入一线,关心群众疾苦,真情为群众办实事;是否高度重视群众诉求,认真对待来信来访,切实维护群众合法权益。六查廉洁意识,看是否存在法纪观念、廉洁意识不强,利用职务之便为自己为他人谋取不正当利益,在查摆剖析阶段,各科室的主要负责人要带头查摆,认真查摆,组织科室党员干部开展批评与自我批评,把问题找准查实,同时,要在一定范围内征求患者的意见。

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