本类推荐阅览

2011年教育系统工作总结范文

2011年教育系统工作总结范文

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2012-02-10 19:16:28

  二是严格教师准入标准,健全教师管理制度。我局严格执行教师准入制度,加强学校编制、教师资格的管理,健全教师考核、评价、监督、奖惩机制,完善重能力、重实绩、重贡献的绩效分配机制。今年,我局制定了《开平籍生源师范类本科毕业生的面试工作意见》,根据“考试竞争、择优录用”原则,公开招录条件和方法、公开招录岗位和名额、公开面试成绩,做好毕业生安置工作,全年顺利录用安置了本科优秀毕业生105人。建立健全岗位管理制度和人员聘用制度,实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变,进一步完善了教师聘用管理,整合了人才资源,调动了各类人员的积极性和创造性。

  (3)开展多形式培训,提升师资队伍整体素质。进一步加强教师继续教育工作,建立科学的培训体系,推进教师培训现代化。一年来,我市共选派330位中小学班主任及德育干部参加了“一线教育家讲坛•中小学班主任讲坛”的培训学习,组织近40名优秀班主任参加广东第十二届班主任工作论坛,组织50多名中小学班主任及德育干部到中山市参加中国教育工作研究会主办的“关注问题学生,优化班级管理”班主任工作高级研修班,组织50多名政工领导赴上海、江苏等地参加名校德育创新与班主任培训。我市今年还参加或举办了教育技术能力中级培训、英特尔未来教育培训、高中教师职务培训、骨干教师培训、远程专题培训、能力提升工程培训、应急培训、校本培训、专业技术人员公需课和专业课培训、中小学校长教师省内外学校跟岗培训、心理健康教育C证培训等。此外,积极鼓励和大力支持在职教师参加学历和非学历教育,2011年全市在职中小学教师取得本科学历有88人, 研究生毕业2人,研究生课程班结业39人。

  (4)实施“百千万人才工程”,提高教师队伍专业水平。我局积极实施省普教系统“百千万人才工程”计划,扎实推进“名师名校长”工程,加大培养力度,建立各级名师、名学科带头人、名班主任、骨干教师人才库和梯队,营造人人争当名师的良好氛围。一年来,根据教育人才培养工作要求,大力开展优质课比赛、说课比赛和解题比赛,举办“开平市中小学班主任专业能力比赛”, 积极参加“江门市星级教研组评选”活动,一大批名教师、青年骨干教师、名学科带头人脱颖而出,教育科研成果显著。我市全年获奖或完成的课题115项,其中国家级4项、省级6项、江门市级27项、开平市级78项;获奖或发表的论文1688篇,其中国家级25篇、省级16篇、江门市级60篇、开平市级1587篇;教师各种竞赛获奖123人次,其中国家级4人次、省级11人次、江门市级42人次、开平市级66人次;共有30位教师被评为江门市级优秀教育工作者、优秀教师,有300位教师和50位班主任被市委市府分别授予“开平市优秀教师”和“优秀班主任”的光荣称号。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11]  下一页

Tags:工作总结

作者:管理员
  • 好的评价 如果您觉得此文章好,就请您
      0%(0)
  • 差的评价 如果您觉得此文章差,就请您
      0%(0)

网友评论

   评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分) 查看完整评论

用户名: 验证码:

分 值:100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 1分

内 容:

         软件若有错误,请打勾通知网站管理员