乡镇村级卫生室农村基本公共卫生服务项目考核办法

乡镇村级卫生室农村基本公共卫生服务项目考核办法

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2012-02-06 10:35:54

   为提高乡村医生公共卫生服务水平,确保群众享有高质量的基本公共卫生服务。按上级卫生行政部门的统一部署,结合本镇实际,制定考核办法,每半年对辖区内村卫生所(室)承担公共卫生服务的乡村医生进行考核。
  考核对象:经县级卫生行政部门许可的,并承担所辖区域内居民公共卫生服务的乡村医生。
  考核内容:以乡村医生公共卫生服务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主。
  考核办法和程序:卫生院成立乡村医生公共卫生服务绩效考核小组,按《xx县村卫生室绩效考核主要指标及分值表》对辖区内村卫生所(室)乡村医生进行考核,每年7月及12月进行。完成考核并将结果进行公示后,上报到县卫生局。
  考核结果与应用:考核按百分制,绩效考核补助经费按每人每月300元标准发放。分为4个等次:得分大于等于90分为优秀,大于等于80分小于90分为良好,大于等于70分小于80分为合格,小于70分为不合格。凡考核结果为优秀的,给与绩效考核补助经费450元/人/月;凡考核结果为良好的,给与绩效考核补助经费300元/人/月;凡考核结果为合格的,给与绩效考核补助经费150元/人/月;凡考核结果为不合格的,不予绩效考核补助经费,并通报批评、限期整改,连续两次考核不合格的乡村医生将被取消聘用(续聘)资格。
  凡代表本县参加市级检查并且通过的,给与500元/次奖励;参加自治区级检查并且通过的,给与800元/次奖励;参加国家级检查并且通过的,给与1000元/次奖励。
本办法自2010年7月1日后实施。

  xxxxxx中心卫生院

  二〇一〇年六月二十五日

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